为充分发挥县高层次人才联谊会“参谋部”作用，为人才了解泰顺、沟通交流搭建“连心桥”，共同谋划好明年人才工作“蓝图”，1月12日，我县开展“安泰兴泰·人才暖冬”泰顺县高层次人才联谊会新年沙龙暨2022年第一次理事会。会长陈立蔚主持会议。

 

 

 

会上，传达了浙江省委人才工作会议、市委人才和科技创新工作会议等精神，介绍了2022年度联谊会工作计划，县高层次人才联谊会各位理事建言献策，共商明年人才工作思路。同时，人才们参观了人才企业浙江天关山酒业股份有限公司，听取了董事长黄洁丛对企业技能人才培育经验做法的介绍，浙江青年工匠黄微分享了工匠成长经验和精湛独到的工匠技能。

 

会议锁定“泰顺籍人才”“青年人才”“乡村振兴人才”等主题，围绕“泰顺籍人才回归‘兴泰10条’实施计划”，征求与会人才的意见。人才们敞开心扉、畅所欲言的同时，积极提出建议，副会长黄洁丛指出：“当前各企业站在引才育才前线，不仅要投入身心创新企业引才方式方法，优化引才环境，也要竭尽全力培育技术研发型人才，发挥科技特派员的专业优势、科研优势，定点联系指导规模以上企业。”副秘书长王丹丹表示：“留住人才对加速城市发展具有深远意义，要更新拓宽留才渠道，坚定人才扎根泰顺的意志。”

 

 

 

县委组织部副部长、老干部局局长林伟强强调，县高层次人才联谊会是连接人才与党委政府、社会各界的重要平台，要当好山区共同富裕发展的“智囊团”，集结各领域人才力量，激发创新创业活力，为建设山区共同富裕的“重要窗口”提供智力支撑；要当好人才登高摘星的“思想库”，鼓励人才深入基层一线、参与项目建设、展示个人作品，让更多人留意到人才奉献的身影、欣赏到人才智慧的结晶、看到人才独特的价值；要当好人才大家庭的“留声桶”，多听听人才声音、多为人才谋福利、多为人才工作提建议，关注人才“关键小事”，用心解决人才“急难事”，作人才的强力后盾。

 

 

 

自2015年泰顺县高层次人才联谊会成立以来，始终秉持“尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造”原则，积极组织高层次人才沙龙、知识讲座、技能培训等多形式联谊活动。2021年6月开展换届，由陈立蔚担任会长,李永进、潘成松等5名人才担任副会长，在新一届理事的带领下，践行“聚人才、强创新”的核心理念，形成“近悦远来”“安泰兴泰”的人才大家庭，为打造“浙南明珠、最美山城”当好高端智库。